技術職員名簿の書き方とZ点を上げるコツ～経審で差がつく人材評価とは？～

技術職員名簿とは？

経営事項審査（通称：経審）における「技術力の見える化」を行う書類です。

ここに記載されている人材が、Z点（技術的評価点）に反映されます。

Z点の評価に必要な内容とは？

名簿に記載する主な項目は以下のとおり：

• 氏名・生年月日
• 雇用形態（正社員が原則）
• 保有資格（1級・2級施工管理技士、建築士など）
• 実務経験（10年以上必要なケースも）
• 所属部署（技術職であること）

⚠ よくあるミス

• 契約社員・パートを記載 → Z点に反映されない
• 退職済みの社員を載せたまま → 書類不備扱いに
• 実務経験の裏付けがない → 減点リスク

📌【支援事例】
某県の企業様で、10年前の名簿をそのまま流用していた結果、Z点の加点がゼロに。
書類整理と資格証明を再構成し、翌年の審査で+8点を獲得！

📌 Z点は「技術をどう伝えるか」で変わる

Z点は、ただのスコアではなく会社の信用度。

公共工事の入札、元請企業との取引にも影響します。

📊「実務経験 × 雇用形態 × 資格」のバランスが評価のカギです。

📝まとめ｜名簿は技術資産の棚卸し

• 技術職員名簿は「経審の要」
• 記載ルールを誤るとZ点が下がる
• 正確な書き方＋証明書類で、確実な評価へ

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